رئيس«نايس دير»: رفع مهارات العاملين فى قطاع التأمين أحد الأهداف الاستراتيجية للشركة

مباشر تأمين : قال المهندس مصطفى مدحت، المؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة «نايس دير للحلول الرقمية المتكاملة» إن تطوير الكفاءات البشرية يمثّل أحد المحاور الاستراتيجية لنمو «نايس دير للحلول الرقمية المتكاملة».

أضاف مدحت لـ" مباشر تأمين " أن الشركة أطلقت عدداً من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة لرفع كفاءة العاملين في قطاعي التأمين والتأمين الصحي، وتعزيز قدرتهم على توظيف الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة في تطوير العمليات ورفع كفاءة الأداء.

وأوضح أن الشركة تتبنى مساراً متكاملاً لتطوير الكفاءات وبناء القدرات يشمل برامج تدريبية داخلية مخصصة لموظفي «نايس دير»، بهدف رفع مهاراتهم في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات، وربط المعرفة الأكاديمية بالتطبيقات العملية داخل قطاع التأمين الصحي.

وأشار إلى أن جهود الشركة في مجال التدريب تمتد كذلك إلى خارج المؤسسة، من خلال التعاون مع جهات متخصصة وموثوقة، من بينها «معهد التأمين بمصر»، حيث شاركت الشركة في تقديم برامج تدريبية حول استخدام الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط الغش وإساءة الاستخدام، وتطوير آليات العمل في التأمين الطبي.

واختتم مدحت بالتأكيد على أن «نايس دير» تعمل من خلال منظومة متكاملة تجمع بين التكنولوجيا والتمويل، حيث توفّر «نايس دير للحلول الرقمية المتكاملة» البنية الرقمية والذكاء الاصطناعي لإدارة المطالبات الطبية، بينما تستهدف «نايس دير للحلول المالية» توفير حلول التخصيم لمقدمي الخدمات الطبية، بما يسهم في تعزيز كفاءة منظومة التأمين الصحي واستدامتها.