اتحاد التأمين يوصي شركات القطاع بدمج الاستدامة فى استراتيجيات الموارد البشرية

مباشر تأمين : أوصى اتحاد شركات التأمين المصرية،أعضائه من الشركات العاملة بالسوق ،بضرورة دمج الاستدامة فى استراتيجيات الموارد البشرية، من خلال تدريب الكوادر، وتعزيز الابتكار إضافة إلى ترسيخ قيم الحوكمة والشمول المالي .

وقال الاتحاد فى نشرته الدورية الى أصدرها اليوم بعنوان :" تمكين الاستدامة فى شركات التأمين: دور محورى للموارد البشرية" إن تمكين الاستدامة فى شركات التأمين يُعد أولوية استراتيجية أساسية لمستقبل القطاع بأكمله مضيفا أن رأس المال البشرى ويُعتبر العنصر الحقيقى والمحورى لتحقيق ذلك، إذ يعتمد نجاح أى شركة تأمين فى تبنى ممارسات بيئية واجتماعية وحوكمة (ESG) على كفاءة العاملين ووعيهم وتأهيلهم المستمر.

أشارالاتحاد إلى أن الاستثمار فى تطوير المواهب ورفع كفاءات العاملين ينعكس إيجابًا على أداء الشركات، وزيادة قدرتها التنافسية، وتعزيز مرونتها أمام الاتجاهات الحديثة مثل الرقمنة.

فى سياق متصل ، أكد الاتحاد حرصه على دعم الشركات الأعضاء من خلال تنظيم ورش عمل متخصصة وإصدار نشرات توعوية تركز على آليات تنفيذ الاستدامة، مع التركيز على بناء قدرات الموارد البشرية ، وتصميم منتجات تأمينية مستدامة،إضافة إلى دمج منظور البعد الاجتماعي في السياسات الداخلية للشركات بهدف تعزيز دور قطاع التأمين كركيزة للاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.

ونوه الاتحاد إلى أنه في السنوات الأخيرة، لم يعد نجاح المؤسسات يُقاس فقط بالأرباح المالية أو الحصة السوقية، بل أصبح مرتبطاً بقدرتها على تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادى والمسؤولية الاجتماعية والبيئية، وهذا التحول قاد إلى بروز مفهوم ESG باعتباره إطاراً عالمياً لإعادة تعريف أداء المؤسسات.

ووفقا للنشرة، يشير ESG إلى ثلاثة محاور رئيسية: البيئة، المجتمع ، والحوكمة ،وهذه المحاور أصبحت اليوم جزءا أساسيا من تقييم المؤسسات لدى المستثمرين والجهات التنظيمية والعملاء.

تابع أنه في قطاع التأمين، يكتسب هذا الإطار أهمية مضاعفة، لأن شركات التأمين لا تكتفى بإدارة المخاطر بعد وقوعها، بل تشارك أيضا في تسعير هذه المخاطر وتوجيه السلوك الاقتصادى والاجتماعى.